Présentation de l'entreprise

Le poste

Dans le cadre du développement de notre service syndic, nous sommes à la recherche d'un(e) assistante de copropriété.
Au sein d'une équipe composée d'une comptable, d'une gestionnaire de copropriété et d'un directeur copropriétés, vous assurez le lien entre les copropriétaires, les prestataires et la gestionnaire.
Votre assistez la gestionnaire au quotidien en assurant la gestion administrative, technique et commerciale du portefeuille d'immeubles qui vous est confié.
Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités, vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité.
Vous souhaitez avoir l'opportunité d'évoluer dans une agence en plein développement ?

Nous vous proposons de partager nos valeurs humaines : altruisme, empathie et intégrité.
Une première expérience réussie au sein d'un syndic de copropriété serait un vrai plus.
Rémunération selon expérience

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Employé / Employée de gestion de copropriété
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Droit immobilier
  - Recouvrement des loyers et charges
  - Réglementation de la copropriété
  - Gérer des réclamations et litiges
  - Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété
  - Relayer de l'information
  - Utiliser les outils numériques
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : (Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Activités des marchands de biens immobiliers
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité