Présentation de l'entreprise

100 à 199 salariés

Le poste

MISSIONS
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité
Entretenir les espaces verts de la collectivité.
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie
Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Réaliser l'essentiel des interventions techniques sur les établissements et les petits travaux de bâtiment (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
Gérer le matériel et l'outillage
Maintenir des installations techniques en bon état de fonctionnement permettant la continuité d'exploitation
Effectuer toutes les opérations de maintenance de premier niveau sur les réseaux de distribution (eau froide, eau chaude, chauffage) et d'évacuation
Assurer les opérations de maintenance et de remise en état des équipements divers.
Assurer la gestion des éléments administratifs liés au domaine d'activité : demande de devis, suivi des interventions extérieurs, relations fournisseurs, réponse aux mails, suivi des demandes de Direction.
Entretenir les espaces verts de la collectivité
Connaître de manière précise les règles de propreté et d'hygiène
Connaître les règles de base du tri sélectif pour participer à des actions de sensibilisation au tri des déchets
Charger de la réception des livraisons et des livraisons en interne (linge, produit entretien, etc..)
Participer aux astreintes techniques

Détails de l'offre

Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
Type de contrat : CDD
- 1 Mois
Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
- Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
- Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
Permis : B
- Véhicule léger
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée...