Responsable maintenance bâtiment

CANTEMERLE
  • Gestion des bâtiments et espaces collectifs
  • Vence, Alpes-Maritimes
  • il y a 0 semaine
  • CDI

Présentation de l'entreprise

Le Cantemerle fait partie d'un groupe familial privé, Eberhardt Frères, créé en 1912.Cet héritage a forgé une véritable culture d'entreprise au service de l'exigence. Celle-ci se caractérise par la qualité du site, de l'établissement et des services animés par un groupe de femmes et d'hommes, dont la motivation, la compétence, et surtout les qualités humaines et relationnelles constituent le coeur de métier.
  • 20 à 49 salariés
  • Le poste

    Le Responsable Technique est responsable de l'état général du bâtiment, de la qualité, du confort et du bon fonctionnement des installations de l'établissement, en conformité avec la stratégie de l'entreprise. Le poste est à pourvoir immédiatement.
    Périmètre de responsabilités
    Est responsable de l'entretien technique général des bâtiments intérieurs et extérieurs : peinture, plomberie, électricité, maçonnerie, espace aquatique et équipements spa
    Est en charge des configurations de nos salles d'évènement et de séminaire en relation avec le service commercial
    Identifie, planifie et suit les travaux à effectuer en fonction du budget disponible
    Contacte les entreprises extérieures, étudie les devis et choisit les prestataires adéquats.
    Utilise le matériel et les produits mis à sa disposition dans le respect des normes de sécurité (produits chimiques, outils, risque électrique...)
    Est garant de la sécurité des clients selon les normes ERP et du personnel de l'établissement (incendie, utilisation des produits chimiques et des outils, risque électrique.).
    Manage son équipe : il fait preuve d'exemplarité et de leadership auprès de ses collaborateurs. Il organise, planifie, suit et contrôle leur travail mais aussi les accompagne dans le développement de leurs compétences
    Assure la gestion administrative des ressources humaines de son équipe : élaboration des plannings, constitution de l'équipe, participation au recrutement et intégration des collaborateurs, gestion des absences, formation, évaluation de la performance, sécurité
    Applique et veille au respect de la législation en vigueur : règles d'hygiène, de sécurité et droit du travail.
    Met en place des procédures internes et transversales en étant force de proposition pour l'amélioration des existantes. Il contrôle et suit leur application.
    Véhicule une image positive de l'établissement via les attentions portées aux clients

    Compétences requises
    CAP Maintenance de bâtiment de collectivités, Titre professionnel Agent d'entretien du bâtiment niveau IV, Bac pro maintenance des équipements industriels, Bac pro Aménagement et finition du bâtiment, Titre professionnel Technicien de chantier aménagement finition
    Management, motivation et implication
    Rigueur et organisation
    Bonne connaissance des corps de métier (plomberie, électricité, menuiserie, peintures, plâtre sec, terrassement).
    Bonne communication orale et écrite
    Faculté d'effectuer des réparations simples et opérations courantes d'entretien
    Autonomie, flexibilité et polyvalence
    Valeurs comportementales requises
    Ponctualité
    Attention permanente aux détails
    Prévenance, sourire
    Sens du collectif
    Bonne humeur quotidienne

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Responsable maintenance bâtiment
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Elaborer des actions ou des règles de prévention
      - Contrôler la qualité et la conformité des process
      - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
      - Préconiser des travaux
      - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

    • Savoir-être professionnels :
      Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
      - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
      - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
    • Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé qualifié