Présentation de l'entreprise

Le poste

Activités principales
Planifier, organiser et conduire l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation de la voirie.
- Mise en œuvre des décisions de la commission thématique
- Gestion et organisation des interventions voiries : gestion du personnel, demande de devis, organisations des moyens matériels, établissement des planning d'intervention, rendre compte à la hiérarchie
- Travaux de voirie : point à temps manuel ou automatique, balayage, pose de grave émulsion, pose d'enrobés à froid, élagage à la nacelle, épareuse, curage de fossés, dérasement, intervention sur réseaux souterrains.
- Travaux de maçonnerie : travaux sur ouvrages d'art (parapet de pont, murs de soutènement), petite maçonnerie (dallage béton pour emplacement conteneurs poubelles, réalisation regard béton)
- Entretien Espaces verts : tonte, débroussaillage, élagage simple
- Entretien des sentiers de randonnée
- Travaux divers : transport de matériaux, marquage au sol, pose signalétique
- Vérification journalière (matin avant départ) du matériel utilisé : graissage, feux, etc. Chargé avec l'équipe, de l'entretien et du suivi des véhicules et du matériel
Activités secondaires
- Suivi de l'entretien du matériel
- Livraison, montage et démontage de structure (chapiteaux)
Qualifications requises
-
Permis :
B, Eb, C, Ec
-
Formation : FCO
- Qualifications : CACES R482 A, C1, E et G
Qualités requises
- Autonomie au quotidien dans le cadre de tâches planifiées en sachant la limite de ses compétences et de ses responsabilités
- Qualité relationnelle envers les collègues de travail (voirie, bâtiment, OM, SPANC, assistante), envers les usagers de la voirie et les élus.

Prise de poste dès que possible

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe du service entretien technique voirie
• Type de contrat : CDD
  - 12 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Contrôler la qualité et la conformité des process
  - Elaborer des actions ou des règles de prévention
  - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  - Repérer des dégradations ou incidents
  - Qualifications CACES R482 A, C1, E et G
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
• Permis : EB
  - Véhicule léger + remorque
  - EC
  - Poids lourd + remorque
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité