Présentation de l'entreprise

Le poste

En tant que Gardien(ne) d'immeubles dans le secteur de l'Habitat, vos missions seront :
- L'entretien courant du site : 75 % de ménage, évacuation des déchets.
- La manutention de charges lourdes : manipulation de conteneurs à déchets pour immeubles (bacs de 770 L, poids à vide : 41 kg, charge maximale autorisée : 300 kg).
- La gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers.
- L'accueil en présentiel et par téléphone, avec équipement fourni (téléphone portable et tablette). 25 % administratif (maîtrise des outils informatiques et des tablettes).
Les avantages :
Temps de travail : 37 h/semaine, 15 RTT/an et 29 CP/an.
Rémunération : 13 mois de salaire + primes (participation, intéressement, qualité).
Aides : participation aux frais de transport, compte épargne temps, titres-restaurant.
Protection sociale : mutuelle familiale et prévoyance.
Repos les samedi et dimanche
Amplitude horaire : 08h à 17h avec pause déjeuner

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Gardien / Gardienne d'immeuble
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  - Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur
  - Réaliser des petits travaux d'entretien
  - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  - Contr�ler le montage et l'�tat d'un b�ti
  - Maintenir un environnement propre et accueillant
  - Aisance à utiliser une tablette et tél portable
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  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
• Secteur d'activité : Location de logements
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  Durée hebdomadaire de travail : 37H/semaine Travail en journée

Profil souhaité