Présentation de l'entreprise

Le poste

Missions principales exercées sous l'autorité du responsable hiérarchique
Être force de proposition auprès de la direction générale des services et des élus pour adapter l'offre de service aux besoins de la population en tenant compte du contexte.
Piloter les projets d'ordre technique.
Mettre en œuvre et consolider les partenariats existants, en initier de nouveaux et assurer un lien de qualité avec les partenaires institutionnels.
Coordonner l'activité des services de son périmètre (service ingénierie administrative et technique, service bâtiments, service logistique, service espaces publics) dans un esprit de transversalité, d'innovation et de réflexion en matière d'intervention technique tout en régulant, contrôlant et évaluant leur activité afin de respecter l'équilibre financier de la collectivité.
Être partie prenante dans l'équipe de direction. En son sein participer au management global des services municipaux et représenter les services de son périmètre au sein de la collectivité.
Prendre des décisions dans tous les domaines liés à la direction.
Participer aux instances communales, notamment le conseil municipal et les commissions concernées.
Participer au projet de mandat.
Superviser l'engagement des actions du projet de mandat.
Assurer le suivi du projet de direction de la DST.
Assurer le suivi du plan d'actions issu de l'audit mené sur l'absentéisme et la qualité de vie au travail.
Autres missions éventuelles exercées sous l'autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciser
Aucune mission permanente.
Ponctuellement, comme tout agent de la collectivité, le directeur pourra être sollicité pour participer à des actions transversales mises en œuvre au sein de la collectivité.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable des services techniques de collectivité
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Elaborer des actions ou des règles de prévention
  - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  - Repérer des dégradations ou incidents
  - Animer, coordonner une équipe
  - Elaborer, suivre et piloter un budget
  - Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
  - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• 
  Savoir-être professionnels : Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
  - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 39H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité