Responsable de maintenance et d'exploitation

FAMILLE ET PROVENCE
  • Gestion des bâtiments et espaces collectifs
  • Aix-en-Provence, Bouches-du-Rhône
  • il y a 0 semaine
  • Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois - Intéressement / participation - Titres restaurant / Prime de panier
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 200 à 249 salariés
  • Le poste

    MISSIONS
    Votre rôle :
    Garantir la performance des contrats de maintenance technique, sur les volets opérationnels, administratifs et financiers.
    Piloter la programmation et le suivi des travaux d'amélioration du patrimoine en lien avec les contrats de maintenance technique.
    Contribuer à la définition, au déploiement et au suivi de la stratégie énergétique de la société.
    Être un interlocuteur technique de référence pour les équipes et les accompagner dans le traitement des situations complexes.
    Contribuer, au quotidien, aux engagements et à la raison d'être de la société à mission.

    .ACTIVITÉS PRINCIPALES
    Domaine principal d'intervention
    Contrats de maintenance technique : chauffage et eau chaude collective, chauffage et eau chaude individuels (hors équipements de chauffage individuel de type radiateurs ou convecteurs électriques), ascenseurs, automatismes (portails et portes automatiques
    accès s/sol) installations de ventilation. Ce périmètre est indicatif est susceptible d'évoluer selon l'organisation de la société.
    Mise en place et renouvellement des contrats de maintenance technique
    Identifier les besoins et assurer l'élaboration du cahier des charges des contrats de maintenance technique.
    Participer à la rédaction des clauses contractuelles en lien avec le service de la commande et des Marchés.
    Suivi technique et administratif des contrats
    Contrôler l'exécution des prestations et des clauses contractuelles des contrats de maintenance technique.
    Etablir les tableaux de bords de suivi des contrats techniques en lien avec les prestataires (AMO, fournisseurs, etc..) : indicateurs, programme d'améliorations techniques, .
    Exploiter les données techniques et tableaux de bords pour proposer des optimisations d'exploitation : gestion des contrats, installations techniques du patrimoine.
    Organiser et animer les réunions techniques (prestataires, AMO, .) et participer aux réunions de concertation liées aux charges locatives (amicales de locataires.) en lien avec le pôle Comptabilité Clients.
    Suivi financier des contrats et prestations de maintenance
    Evaluer le coût des prestations de maintenance et en maîtriser l'impact financier sur les charges locatives pour chaque résidence
    Assurer le contrôle de la facturation des prestations exécutées au titre des contrats de maintenance technique ou en lien avec ces contrats.
    Assurer et suivre les engagements de travaux d'amélioration liés à ces contrats.
    ACTIVITÉS ANNEXES
    Assurer la programmation et le suivi des travaux d'amélioration ou de gestion des sinistres sur les équipements techniques faisant l'objet d'un contrat de maintenance.
    Participer à la polyvalence de la direction patrimoine pour venir en soutien des responsables et expert techniques du patrimoine en charge des travaux de gros entretien.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Responsable de maintenance et d'exploitation
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Contrôler la qualité et la conformité des process
      - Apporter une assistance technique aux équipes
      - Elaborer, suivre et piloter un budget
      - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
      - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

    • Savoir-être professionnels :
      Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
      - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
      - Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
    • Secteur d'activité : Location de logements

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H35/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Cadre