Présentation de l'entreprise

Le poste

Les missions du poste
Vos missions :
Etre le garant de la profitabilité du projet :
- Organise la répartition de la charge entre les différents intervenants, internes ou externes et coordonner leurs actions
- Optimise les ressources humaines et matérielles,
- Analyse les résultats de l'activité ou du projet : en améliore la rentabilité économique.
- Analyse les difficultés techniques rencontrées afin d'en trouver les solutions et/ou met en place les mesures nécessaires à l'optimisation des interventions et du déroulement technique du projet
Contribuer au développement des compétences en fonction des besoins marchés :
- Détecte les besoins en compétences nouvelles ou à renforcer,
- Optimise rapidement ces nouvelles compétences (mise en fonction + validation)
Contribuer au développement et au progrès continu de l'activité, dans le sens défini par le responsable région :
- Traite de manière approfondie les problèmes et difficultés rencontrés + actions de progrès menées ; reporting de cette analyse au responsable Région ou au Chef de projet national
- Définit le plan de charge de l'activité et planifie de manière économiquement optimale les besoins en compétences (recrutement, formation, prêts de ressources) et matériel,
- Informe le responsable Région ou le Chef de projet national des facteurs clés de succès ou d'échec des affaires de l'activité,
- Contribue, avec le service commercial, aux offres commerciales portant sur de nouveaux marchés liés à l'activité.
- Favorise de manière permanente la relation client,
- Développement du chiffre d'affaire auprès des prescripteurs développés.
Le profil recherché
Profil requis :
- Participer à la constitution des dossiers de réponse aux appels d'offre.
- Conseiller les clients et leur proposer des solutions techniques.
- Réaliser les projets et en superviser leur déroulement.
- Suivre et contrôler la qualité et l'évolution des coûts du projet.
- Participer à la mise en service du produit ou du service vendu.
- Fournir une assistance technique au client.
- Anticiper les évolutions techniques et les besoins des clients.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée d'affaires BTP
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Analyser les données d'une étude, d'un projet
  - Recueillir et analyser les besoins client
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité