Chargé de mission développement économique

SMINA SOCIETE DU MARCHE D'INTERET NATION
  • Ingénieur territorial
  • Avignon, Vaucluse
  • il y a 0 semaine
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 10 à 19 salariés
  • Le poste

    Le pôle Attractivité et Services aux Entreprises accompagne le développement économique, le développement et l'accueil des entreprises.
    Il assure la promotion de l'offre immobilière et foncière, le suivi des relations avec les acteurs économiques locaux ainsi que l'accompagnement des projets contribuant à l'attractivité territoriale, notamment dans les filières agricoles et agroalimentaires.
    Placé(e) sous la responsabilité du responsable de ce service, votre mission consistera à contribuer au développement économique et à l'attractivité du territoire en accompagnant la commercialisation de l'offre immobilière, le suivi des entreprises et la mise en oeuvre des actions du pôle Attractivité et Services aux Entreprises, avec une attention particulière portée aux filières agricoles et agro-alimentaires.
    Parmi vos activités :
    - Gestion locative et contractuelle : suivi des conventions d'occupation et contrats, gestion des relations avec les locataires, liens partenariat,...
    - Reporting immobilier simple : tableaux de suivi des disponibilités foncières, reporting de l'activité, suivi des contacts, demandes et implantations, ...
    - Relations usagers et présence terrain : accueillir, informer et orienter les entreprises et porteurs de projets, participer à des évènements , relation avec les acteurs économiques locaux
    - Développement commercial et prospection : commercialisation des offres de location des locaux du site ( entrepôts/bureaux), prospecter et qualifier les entreprises susceptibles de s'implanter ou de se développer, ...
    - Appui et assistance au responsable : participer à l'animation et au suivi des partenariats, ...
    - Suivi administratif : traitement administratif des dossiers du pôle, organiser et suivre des réunions, comptes rendus et tableaux de bord, gestion documentaire du service
    COMPÉTENCES TECHNIQUES
    - Formation bac+2/3 en développement territorial, développement économique, gestion, immobilier ou équivalent;
    - Expérience appréciée dans le développement économique local, l'immobilier d'entreprises ou l'accompagnement d'entreprises;
    - Intérêt marqué pour les filières agricoles et agroalimentaires
    - Capacité à travailler de manière polyvalente et autonome;
    - Aisance relationnelle et sens du contact terrain;
    - Capacités d'organisation, des suivi administratif et de reporting;
    - Maîtrise des outils bureautiques.
    QUALITÉS ATTENDUES
    - Sens du service et de la relation aux entreprises;
    - Rigueur et discrétion;
    - Réactivité et adaptabilité;
    - Esprit d'initiative;
    - Goût du travail partenarial et de terrain.
    Temps partiel (32h avec possibilité d'évolution du volume horaire ultérieurement);
    Déplacements ponctuels sur le territoire.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission développement économique
    • Type de contrat : CDD
      - 18 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Développer des partenariats avec des acteurs locaux
      - Assurer la gestion administrative d'une activité
      - Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs
      - Conduire un projet de développement
      - Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
      - Elaborer une stratégie de développement d'activité
      - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
      - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

    • Savoir-être professionnels :
      Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
      - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

    • Durée hebdomadaire de travail :
      Temps partiel
      - 32H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Agent de maîtrise