Présentation de l'entreprise

10 à 19 salariés

Le poste

Vos missions :
Sous la responsabilité de l'équipe dirigeante, vous aurez en charge :
- Conduite, transport et déchargement des charpentes, matériaux de couverture (70% du temps de travail).
- Grutage des charpentes et couvertures sur les chantiers de l'entreprise
- Polyvalence en tant qu'aide charpentier (30% du temps de travail) :
- Travail sur les toits (ne pas avoir le vertige).
- Utilisation d'une grue de 21 mètres.
- Entretien courant du matériel.
- Participation active aux chantiers de l'entreprise.

Compétences requises :
- Permis Poids Lourd C (26t) obligatoire.
- FIMO (Formation Initiale Minimum Obligatoire) ou équivalence, FCO (Formation Continue Obligatoire) et CACES Grue auxiliaire
obligatoires.
- Expérience exigée : 2 à 5 ans sur grue de plus de 18 mètres.

Savoir-être professionnels :
- Esprit d'équipe.
- Autonomie et réactivité.
- Esprit d'initiative et conscience professionnelle.
- Soin apporté au matériel mis à disposition.
Amplitude horaire : 6h
- 18h 39h hebdomadaires
- travail en journée
- heures supplémentaires payées
Congés : 3 semaines de congés en été 2 semaines de congés en hiver
Déplacements : Quotidiens sur les secteurs de Besançon, Vesoul et Colmar
Avantages :
- Panier journalier
- Tenue de travail fournie
- Mutuelle entreprise
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : Postuler.

Détails de l'offre

Libellé de l'appellation : Chauffeur grutier / Chauffeuse grutière
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Conduire une grue de chantier en développant l'écoconduite pour limiter la consommation de carburant
- Positionner le moufle d'une grue
- Réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage
Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
- Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
- Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments
Durée hebdomadaire de travail : 39H/semaine Travail en journée